Preguntas para reflexionar en torno a nuestra sociedad de organizaciones.
1. Frente al plantemiento inicial del autor la sociedad desaparece dentro de las organizaciones. Dónde queda el desarrollo histórico de la denominada sociedad de organizaciones? ¿Acaso tendríamos que hablar de organizaciones y ya no de sociedad? En últimas ¿si la sociedad desaparece dentro de las organizaciones cómo denominar al espacio de encuentro inter-organizacional? ¿Existe un espacio social más allá de las organizaciones? ¿La sociedad realmente desaparece dentro de las organizaciones?
2. Conceptualmente ¿organización es diferente a institución? ¿organización es diferente a sociedad? ¿por qué se pueden llegar a equiparar organización con burocracia?
3. ¿El proceso de absorción planteado (grandes organizaciones de empleados – satélites – sucursales) es un desarrollo lineal que va más allá de la sociedad y socialización de las personas? ¿Este proceso de absorción organizacional hace desaparecer a la sociedad y a los sujetos sociales? ¿Acaso este sería el lado inhumano de las organizaciones?
4. Si la respuesta a las externalidades en tanto costes sociales son la creación de más organizaciones. ¿De qué tipo de organizaciones estaríamos hablando y cual es lugar que ocupan los seres humanos dentro de ellas?
5. ¿La sociedad de organizaciones es un proceso de desarrollo histórico per se positivo en tanto lineal y progresivo que condensa la máxima de la modernidad (orden y progreso), o por el contrario se requiere de algo más que las organizaciones para lograr el desarrollo de las sociedades humanas? ¿qué podría llegar a ser?